セックスの回数が増えれば、少子化にも歯止めがかかる

働き過ぎを解消すれば、年間のセックス回数が約77回増える

訴訟を起こした店長の男性は、店長の肩書きであっても、実質的には清掃や調理などアルバイトと同種の仕事をさせられ、残業時間が月100時間を超えることや、2カ月間休みがないこともあったとしている。残業時間が月80時間を超えると「過労死」の可能性が高まると言われているので、訴訟を起こした店長は「過労死ライン」を超えて長時間労働をしていたということだ。

08年1月28日、東京地裁はマクドナルドの店長は管理職に相当しないと判断して、マクドナルド側にそれまでの残業代の支払いを命じる判決を出した。マクドナルドは、判決を不服として控訴している。「名ばかり管理職」の問題は、外食業界に限った話ではない。最近では、小売・飲食店などでも、同種の問題が広がりつつある。08年8月22日には、横浜地裁が、紳士服大手コナカで働く2人の店長が「名ばかり管理職」であったと認定した。このような状況を鑑みて、厚生労働省は、08年9月9日、「名ばかり管理職」問題を解決するため、チェーン展開する小売・飲食店の店長を対象に「名ばかり管理職」の適用範囲を示す通達を全国の労働局に出した。

通達では、店長(管理職)が労働基準法第41条の「管理監督者」にあたらない要件を明示している。しかし、この通達に対しては労働者の側から批判の声が上がっている。どのような批判が上がっているかと言えば、この通達では「管理職」「管理監督者」と認定される基準のハードルが低く、企業が相応の権限を付与すれば、「管理職」又「管理監督者」の基準を簡単にクリアしてしまうというのだ。企業がこの通達の基準に従って、管理職を任命するのであれば、かなりの人たちが、労働基準法第41条に抵触せず、合法的に残業代がつかなくなる可能性が高く、低賃金と長時間労働を余儀なくされてしまう。
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今後、世界レベルで偽造医薬品の摘発を行なっていく必要がある。いずれにしても、政府は少子化対策を声高に叫んでいるが、長時間労働などに起因する一部の高収入ホワイトカラー男性の性欲減退、EDの問題をなんとかしないことには、少子化の進行に歯止めをかけることはできないだろう。

インターネットとセックスレスの関係これまで述べてきたとおり、働きすぎで家族と過ごす時間が充分に取れない、仕事のストレスが溜まっている、といった理由から男性が「セックスレス」になるというケースが多いが、これは、そもそも性欲がなくなって、性交渉をすること自体が困難になっている場合である。だが、男性に性欲があっても、夫婦間の「セックスレス」が進行する場合がある。

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2013/07/14 注目情報を更新しました。
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